L’ESPACE DE RESSOURCES DES ACTEURS DE L’EMPLOIET DE LA FORMATION EN POITOU-CHARENTES

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DIRECCTE SAFRAN

SAFRAN W02 - Favoriser le renforcement des compétences clés en situation de travail
N°54S1300253

Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- faire le lien entre les activités de travail qu’ils encadrent et les savoirs généraux à mobiliser,
- repérer avec les publics en insertion les compétences clés qui leur permettront de progresser sur leurs activités,
- donner du sens aux apprentissages par rapport au projet professionnel de la personne et au métier pratiqué dans la structure.
Validation
Attestation de formation.
Programme
CONTENU ET ORGANISATION PEDAGOGIQUE
La formation se déroule en 2 journées séparées :

1ère journée : la construction de la compétence en situation de travail
- Notions abordées : la compétence, la formation expérientielle, la réflexivité du sujet sur l’expérience, l’évaluation.
- Les participants seront amenés à développer leurs propositions de progrès sur la posture « d’encadrant-formateur » et pourront expérimenter cette posture, dans leur situation de travail, en groupe ou individuellement.
- A partir d’exemples de métiers, les notions suivantes seront abordées : qu’est-ce qu’un référentiel de compétences ? un référentiel de compétences clés ?

2ème journée : les compétences clés
- Le concept de « compétences clés » : au regard des travaux de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme) et principalement de la construction du RCCSP (Référentiel de Compétences Clés en Situation Professionnelle) et des travaux conduits par l’AFPA dans le cadre de son projet « ingénierie de parcours – Evolution 21 ».
- Situer le rôle que peut avoir l’encadrant technique pour agir sur l’amélioration de l’acquisition des compétences clés des personnes encadrées, en mobilisant les ressources à sa disposition et en travaillant sur l’amélioration du cadre des situations professionnelles qu’il propose.

MODALITES PEDAGOGIQUES
La session de formation débutera par les problématiques et difficultés exposées par les participants.
La 1ère journée alternera analyse de cas en petits groupes et apports théoriques ; la 2ème journée laissera d’abord la place à la présentation du référentiel de compétences clés et de ses outils associés.
Les travaux intersession seront préparés individuellement et mis en commun, ils donneront lieu à un temps d’échange et d’analyse au retour.

INTERVENANTE ET ORGANISME PRESTATAIRE
Renée-Lise REPPEL - Formatrice au centre AFPA de Châtellerault, référente depuis 2004 pour les formations aux métiers de l’insertion et de la formation. Animation des formations aux titres d’Encadrant Technique d’Insertion, de Formateur Professionnel d’Adultes, de Conseiller en Insertion Professionnelle.

Pour : AFPA Direction Régionale Poitou-Charentes
5 Boulevard René Descartes – BP 60182 - 86962 FUTUROSCOPE Cedex
Contact site de Châtellerault : Tél : 05 49 02 54 19 – Mél : vanessa.pirronet@afpa.fr
Public concerné / conditions d'entrée
Encadrants techniques des Structures d’Insertion par l’Activité Economique de Poitou-Charentes.
Modalités d’inscription à consulter sur le site de l’ARFTLV : www.arftlv.org, rubrique Safran.
Organisme responsable
ARFTLV Accédez aux infos de : ARFTLV
15, rue Alsace Lorraine


17044 LA ROCHELLE CEDEX 1
Tél : 0546003232 Fax : 0546003234

Renseignement : Nous écrire

Rémunération / Participation financière
Cette action n’ouvre pas droit à rémunération. Son coût pédagogique est financé par la Direccte Poitou-Charentes.
Durée de formation
14,00 Heures (Durée par stagiaire.)
2 jours - Session 2014 : 2 jours non consécutifs, les 18 septembre et 9 octobre 2014 à NIORT
Lieux et dates